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国考公务员五年服期后怎么办
1、在五年的工作中，之后是提升还是保持原来的职位，这个还是要看个人的能力了，不管你在哪工作，其实都是一样的。五年之内的待遇是跟当地其他没有最低年限的职位一样，只是说这个会有时间要求。
2、第一种：调动。你现在县城找一个能接收你的单位，然后回原单位写申请调动表，如果原单位愿意放你走，那么过会下文，你就可以如愿调走了。一般调动需要一点关系，如果有你关系，建议你用起来，毕竟关系也是综合实力的一种。很多乡镇不愿意放人，毕竟乡镇留住人才太难了。2 第二种：遴选。
3、可以的。公务员服务五年后辞职，五年内通常不能再参加考试。这是基于《公务员法》的规定。具体来说，不满两年服务期的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员，若被辞退未满五年，是不允许报考的。但如果单位同意辞职，那么辞职后五年内可以报考。
4、试用期的更不行），单位和人事局均不批准辞职。非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，将来进入机关做公务员难度可能会加大，且档案中会留下离职的证明材料。对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。
乡镇公务员服务期满怎么办
1、选择去两办工作，能够解决进县城工作的问题，这个很现实。作为一个在乡镇已经工作满五年的青年，目前有机会去两办工作，我建议你好好珍惜。第一个非常重要的因素就是你去两办工作以后，能够直接解决你想去县城工作的问题。两办是一个很好的平台，能够全面提升你的工作能力。
2、第一种：调动。你现在县城找一个能接收你的单位，然后回原单位写申请调动表，如果原单位愿意放你走，那么过会下文，你就可以如愿调走了。一般调动需要一点关系，如果有你关系，建议你用起来，毕竟关系也是综合实力的一种。很多乡镇不愿意放人，毕竟乡镇留住人才太难了。2 第二种：遴选。
3、看自己选择。乡镇公务员服务期满后可以选在留在乡镇，也可以通过选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县、省厅、中央机关工作。选调、遴选的难度还是比较大的，主要还是看考试能力、工作能力。
4、法律分析：两年服务期满后，如果愿意继续在基层工作的，一般会直接提拔为副科级干部，在乡镇或者县区部门担任领导干部，其晋升比一般公务员要更快、更顺当，而且跳出当地政府圈子，往更高一级政府部门工作的机会更多。
乡镇事业编5年后去哪?
乡镇事业编5年后单位会续约。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。走调动县直谋清闲 向领导申请，陈述实情，调回县里或县城周边乡镇。
乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破。要尽量客观的确认个人理想追求明确自己想要什么，想过怎样的生活，这是最重要的。综合分析个人性格特点、理想追求、能力倾向、学历专业等，衡量辞职再就业或创业能否有竞争力。
有机会调县里面任何单位。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
在各大局下属事业单位，工作性质更加专业化。比如，在教育局下属单位，可能成为教育管理干部，负责教师管理、教育资源调配等工作；在卫生局下属单位，则可能成为公共卫生服务人员，参与健康教育、疾病预防控制等任务。无论在乡镇政府还是大型机构下属事业单位，事业编制工作都强调长期服务与稳定发展。
事业编制可以进学校教师，医生护士，乡镇的事业，疾控中心或社区卫生室，电视台，公安文职，环境卫生中心，环境监测站，民政局救助站，公办幼儿园等以及其他事业单位。
乡镇公务员5年后去哪?
1、【法律分析】五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。
2、工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。参加公选、遴选，只要招考岗位不作特别强调要求，不允许服务期内人员参加，而且当地组织部门也允许报考，还是有这样的机会的，服务期满如果条件允许也可参加。
3、选择去两办工作，能够解决进县城工作的问题，这个很现实 作为一个在乡镇已经工作满五年的青年，目前有机会去两办工作，我建议你好好珍惜，首先第一个非常重要的因素，就是你去两办工作以后，能够直接解决你想去县城工作的问题。
4、最低服务年限5年可是很长的，足够改变前程。对于基层公务员来说，如果能早点提拔晋升，对以后的发展也有很大的好处。
5、参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。走调动县直谋清闲 向领导申请，陈述实情，调回县里或县城周边乡镇。
乡镇公务员5年后去哪
【法律分析】五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。
工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。参加公选、遴选，只要招考岗位不作特别强调要求，不允许服务期内人员参加，而且当地组织部门也允许报考，还是有这样的机会的，服务期满如果条件允许也可参加。
选择去两办工作，能够解决进县城工作的问题，这个很现实 作为一个在乡镇已经工作满五年的青年，目前有机会去两办工作，我建议你好好珍惜，首先第一个非常重要的因素，就是你去两办工作以后，能够直接解决你想去县城工作的问题。
最低服务年限5年可是很长的，足够改变前程。对于基层公务员来说，如果能早点提拔晋升，对以后的发展也有很大的好处。
乡镇公务员有最低服务年限 根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。
参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。走调动县直谋清闲 向领导申请，陈述实情，调回县里或县城周边乡镇。
