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2023湖南湘潭县事业单位招聘方式

采取笔试和面试相结合方式。其中,彭德怀纪念馆宣教员岗位(岗位代码401)先进行面试,再进行笔试;其余岗位均先进行笔试、再进行面试。

湖南湘潭县事业单位面试形式采取结构化面试形式。面试时间、地点和具体事项另行公告。面试对象是资格审查合格人员。面试总分100分,划定最低合格分数线为75分,面试成绩低于75分的考生不得进入下一环节。

其他岗位面试均采取结构化面试方式进行。(一)面试时间、地点及相关规定另行公告。(二)面试对象为现场资格审查合格人员。现场资格审查合格人员名单发布后,面试对象不再递补。

湖南湘潭湘乡市事业单位面试方式详见《招聘计划一》、《招聘计划二》。其中专业技能测试由主管部门负责进行,结构化面试由湘乡市人社局负责进行。

2023湖南岳阳市事业单位招聘要哪些材料

1、③毕业证。暂未颁发学历(学位)证书的2023届高校毕业生提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。④带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(查询打印时间应在2023年7月1日及以后)。

2、报名材料:①报考人员在报名时应填写《屈原管理区事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人近期同底免冠一寸彩照三张。

3、报名材料:①本人近期同底免冠正面一寸彩照3张(背面注明姓名)、《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3,可自行下载打印)、签订诚信考试承诺书(见附件4)各一份。

4、届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的,可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。

5、①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南卫生人才网自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2,资格复审时打印提供)。

2023湖南衡阳衡东县事业单位招聘岗位其他条件

1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的年龄、学历(学位)、专业等条件;①年龄的计算方式为:35岁以下是指1987年2月1日(含)以后出生。

2、年龄要求一般为18-35周岁,具体以招聘公告为准。具有良好的身体条件,符合岗位要求。具有相应的政治素质、业务素质和能力素质。需要注意的是,不同岗位的报名条件可能会有所不同,具体以招聘公告为准。

3、具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。具有适应岗位要求的身体条件。具有符合岗位要求的专业或技能条件。具备报考岗位所需要的其他条件。

湖南省直事业单位的招聘条件

1、湖南省属事业单位的招聘条件一般包括具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省考试录用公务员专业指导目录为准等条件,详细说明见下文。

2、湖南事业单位的招聘条件一般包含遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;年龄在18周岁以上,35周岁以下,部分岗位对年龄有特殊要求的,以招考岗位要求的年龄为准等条件,详细招聘要求请见下文说明。

3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;(五)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;以上就是湖南事业单位招聘的学历要求的全部解

4、省属事业单位招聘报名人员需具备中国国籍,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有岗位所需专业知识和业务能力以及学历学位等要求,具体如下。

5、一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。(三)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有良好的品行和职业道德。(四)具备招聘岗位所需的专业或技能条件。(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

6、湖南省民政厅直属事业单位报名材料:(1)请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省民政厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,报名表需在承诺栏手写签名(详见附件2)。

湖南省属事业单位的招聘条件

湖南省直事业单位的招聘条件包含遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;年龄在18周岁以上,35周岁以下,部分岗位对年龄有特殊要求的,以招考岗位要求的年龄为准等条件,详细招聘要求请见下文说明。

湖南事业单位的招聘条件一般包含遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;年龄在18周岁以上,35周岁以下,部分岗位对年龄有特殊要求的,以招考岗位要求的年龄为准等条件,详细招聘要求请见下文说明。

一般湖南省直事业单位招聘不会有户籍限制。有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘,因此是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

招聘原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。